引进式技术进步方式下的行业间工资差距研究——以工业为例  

Research On The Industrial Wage Gap in The Context of Introduced Technology Progress

作　　者：陈璋[1] 唐兆涵 龙少波[1] 

机构地区：[1]中国人民大学,100872

出　　处：《上海经济研究》2015年第1期37-49,共13页Shanghai Journal of Economics

基　　金："中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)"项目成果;项目编号15XNH050;项目名称:"新常态"下中国就业脆弱性问题研究

摘　　要：近年来,我国行业间工资差距整体规模呈现上升不断扩大态势。与此同时,我国经济发展特点突出的是不断扩大技术引进规模。过高的对外技术依存度使我国在充分享受后发优势的同时,也使经济发展呈现出了"引进式"发展的特点。文章认为我国的引进式技术进步是造成行业间工资差距增大的深层次原因。如将技术进步分为体现式和非体现式两种类型后,可以发现:我国引进的不同类型的先进技术通过直接或间接的方式对我国的全要素生产率、资本、劳动等产生影响,加剧了经济结构中原有的生产力不平衡状况,从而导致了行业间工资差距的进一步扩大。文章通过建立VAR模型进行协整检验、格兰杰因果检验和脉冲响应函数检验验证了文章理论观点的正确性。文章结论是:缩小行业间的工资差距,从根本上讲就是要转变经济发展方式,增加自主原创技术的比重,减少对引进技术的依赖。The evidences from historical data indicate that during the last two decades the overall income gap of inter-industry has shown a rising trend. In this paper we regard the method of introduced technical change as the underlying reason of this phenomenon. Various types of introduced technical change affect TFP,capital,human capital and other endowments by direct and indirect ways,and thus they aggravate China＇s unbalanced productivity structure. In the empirical part,this paper verifies the theoretical conclusions by establishing a VAR model,co-integration test and Granger causality test.

关 键 词：引进式技术进步 行业间工资差距 资本 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]