行业间工资差距

作品数：22被引量：84H指数：5
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：陈享光孙科陈怡胡正洪兴建更多>>
相关机构：中国人民大学南京财经大学华南师范大学南京审计大学更多>>
相关期刊：《财经问题研究》《国际经贸探索》《财贸研究》《经济纵横》更多>>
相关基金：国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目浙江省高校人文社科重点研究基地项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
服务业FDI对中国服务业行业间工资差距的影响研究
《中国发展》2021年第6期58-65,共8页孔令丽 杨丹萍 
浙江省自然科学基金项目,LY20G030006,“资源观视角下中国跨国企业OFDI网络构建及其对企业加成率影响研究”
选取中国2004-2018年24个省市的面板数据,研究服务业外商直接投资(FDI)对中国服务业行业间工资差距的影响。研究表明:从全样本看,服务业FDI扩大了中国服务业行业间的工资差距。分东部、中西部的样本来看,服务业FDI对这两个地区的服务业...
关键词：服务业FDI 行业间工资差距 泰尔指数 中介效应 
金融业与实体经济行业间工资差距对中国经济增长的影响研究被引量：5
《财贸研究》2020年第12期49-60,共12页毛毅 
教育部人文社会科学研究项目“人力资本配置偏向金融部门对中国经济增长的影响机制及治理对策研究”(20XJC790005);陕西省教育厅科研计划项目“‘一带一路’背景下OFDI促进陕西实体经济创新效率提升研究”(18JK0591);西安石油大学青年科研创新团队建设计划“乡村振兴与产业扶贫创新团队”(2019QNKYCXTD21)的资助。
基于2003—2018年31个省份的面板数据,分析金融业与实体经济行业间工资差距对中国经济增长的影响。研究发现:现阶段中国金融业与实体经济行业间的工资差距已越过其“最优水平”,从而在总体上抑制了经济增长。这主要是因为金融业与实体...
关键词：金融业 实体经济 经济增长 
我国垄断行业与非垄断行业间的工资差距——基于流动人口数据的分析被引量：7
《安徽师范大学学报（社会科学版）》2019年第6期122-132,共11页宁光杰 姜现 
国家自然科学基金面上项目(71973081);山东省社会科学规划研究项目(19BYSJ39)
行业收入差距是影响我国收入不平等的一个重要方面,其中垄断行业与非垄断行业的工资差距尤为突出。利用2014年全国流动人口动态监测调查数据进行研究,在克服选择偏差的基础上估计了垄断行业和非垄断行业间的工资差距,并通过Oaxaca-Blin...
关键词：行业间工资差距 垄断 人力资本 选择偏差 
我国行业间工资差距变动的特征及原因分析被引量：4
《中国劳动》2018年第10期51-58,共8页叶林祥 郑惠婷 胡正 
国家哲学社会科学基金青年项目"最低工资管制的就业效应与收入分配效应实证研究"(项目号:12C J Y018);江苏省高校优势学科建设工程资助项目的共同资助(PAPD)
改革开放以来,我国行业间工资差距不断扩大,在2008年达到峰值,随后不断缩小,呈倒U型特征。这主要是因为2008年之前,高工资行业平均工资增长率高于低工资行业,2008年之后,高工资行业平均工资增长率低于低工资行业。本文利用微观调查数据...
关键词：行业间工资差距 行业垄断 人力资本 流动人口 
维权、工会与工资上涨被引量：14
《经济学动态》2017年第5期41-52,共12页李光勤 曹建华 邵帅 
国家自然科学基金项目“能源依赖与中国区域经济发展效率的关联机制及其实证研究”(71373153);浙江省高校重大人文社科项目攻关计划项目“代际收入流动性对居民收入差异的传导机制研究:基于‘二代’现象的理论解释”(2014QN027);上海财经大学研究生创新基金项目“文化异质性与地区对外开放:基于语言多样性视角”(CXJJ-2016-446)的资助
随着我国法制环境的不断完善,工人的维权意识日益增强,同时工资水平也在逐渐上涨,工人维权意识的增强是否对工资的上涨发挥了重要作用?本文构建了一个代表工人维权意识的变量,将工人的维权意识纳入工资的分析框架中,基于2003-2013年中...
关键词：维权意识 工会 广义矩估计 平均工资 行业间工资差距 
我国行业间工资差距的实证分析被引量：1
《中国国际财经（中英文版）》2017年第2期173-174,共2页胡正 
本文通过考察行业间工资的基尼系数和极值比等不平等指标发现我国行业间工资差距呈现出先扩大后减小的趋势,行业间工资差距在2008年达到峰值。利用我国2003年-2013年的面板数据深入分析了决定行业平均工资水平的因素得知性别歧视、中等...
关键词：工资差距 基尼系数 固定效应模型 
引进式技术进步方式下的行业间工资差距研究——以工业为例被引量：2
《上海经济研究》2015年第1期37-49,共13页陈璋 唐兆涵 龙少波 
"中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)"项目成果;项目编号15XNH050;项目名称:"新常态"下中国就业脆弱性问题研究
近年来,我国行业间工资差距整体规模呈现上升不断扩大态势。与此同时,我国经济发展特点突出的是不断扩大技术引进规模。过高的对外技术依存度使我国在充分享受后发优势的同时,也使经济发展呈现出了"引进式"发展的特点。文章认为我国的...
关键词：引进式技术进步 行业间工资差距 资本 
我国行业间工资差距的动态考察被引量：5
《中国人民大学学报》2014年第2期64-72,共9页陈享光 孙科 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国收入分配制度改革研究”(10JJD790007)
随着市场化改革的推进,我国行业中国有或国有控股投资所占的比重大幅度下降,行业的所有制性质及垄断竞争程度发生了重大变化,因此,只有将这种变化纳入对行业垄断的理解和对行业间工资差距的动态研究中,才能准确把握行业间工资差距的变...
关键词：行业间工资差距 泰尔指数 垄断利益分享 
承接国际外包扩大了中国行业间工资差距吗?——基于回归方程的Shapley值分解被引量：2
《国际经贸探索》2014年第4期14-28,共15页孙文杰 
国家社会科学基金项目(11CJL040);国家社会科学基金青年项目(09CJL020);江苏省高校"青蓝工程"项目;"青蓝工程"科技创新团队-价值链分工的经济效应以及江苏省重点(培育)学科-理论经济学
文章构建模型从理论上考察了承接国际外包对我国行业工资差距的影响机制．并利用1995～2011年中国工业行业面板数据和基于回归方程的Shapley值分解方法．从实证上分析了参与全球价值链分工和承接国际外包对我国1995—2011年36个工业行...
关键词：全球化 承接国际外包 行业工资差距 Shapley值分解 
行业间工资差距与行政性所有权垄断的实证研究被引量：3
《经济纵横》2013年第11期34-40,共7页陈享光 孙科 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"中国收入分配制度改革研究"(编号:10JJD790007)的成果
2004—2011年，我国行业间工资差距明显扩大。行政性所有权垄断对行业间工资差距的形成有较大的贡献率。同时，在各行业国企的固定资产投资份额和就业人员比例也不断下降。缩小行业间工资差距，应进一步减少政府对微观领域的行政性所有...
关键词：行业工资差距 泰尔指数 垄断利益分享机制 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部