企业组织公民行为维度及影响因素——以石油天然气企业为例  

作　　者：夏建华[1] 邓红[1] 

机构地区：[1]四川理工学院,四川自贡643000

出　　处：《中国管理信息化》2015年第3期96-98,共3页China Management Informationization

基　　金：四川省教育厅人文社会科学重点研究基地资助项目(SKB12-08)

摘　　要：伴随着组织变革的大潮,组织公民行为成为学者和管理者关注的热点。其研究成果在提高企业的管理效率上已经发挥了很大的作用。新经济时代的到来,石油天然气企业在组织管理创新过程中,员工的组织公民行为与其满意度、忠诚度、凝聚力呈正相关,在客观上直接决定企业绩效的提升,促进企业经济效益的发展。本文从石油天然气企业员工群体出发,探讨其组织公民行为的维度及影响因素,为管理决策提供参考,通过目标的设定和调整,提升石油天然气企业的管理绩效,进而促使个人与企业的双赢,具有重要意义。

关 键 词：石油天然气企业 组织公民行为 群体 影响因素 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济] C936[经济管理—管理学]