刘建:巧用绩效考核杠杆  

作　　者：郭潇雅 

机构地区：[1]《中国医院院长》编辑部

出　　处：《中国医院院长》2014年第24期51-51,共1页China Hospital CEO

摘　　要：2013年,国家卫生计生委下发了《加强医疗卫生行风建设＂九不准＂》,严禁医院向科室或个人下达创收指标,严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩,要求医疗卫生机构结合深化医改,建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。对此,首都医科大学附属北京友谊医院（以下简称＂北京友谊医院＂）积极行动,结合管理目标，对绩效分配制度进行了初步的改革实践。

关 键 词：绩效考核 医疗卫生人员 北京友谊医院 卫生行风建设 杠杆 医疗卫生机构 分配激励机制 首都医科大学 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]