人力资源服务业转型迫在眉睫  

作　　者：程功 庄文静[2] 

机构地区：[1]中国国际智力技术有限公司 [2]《中外管理》编辑部

出　　处：《中外管理》2015年第2期130-130,共1页Sino Foreign Management

摘　　要：既然说＂2015年,创新驱动成经济新常态＂,那么如何实现创新驱动,近而成为新常态？这是所有企业面临的重大课题。 创新驱动的实质是人才驱动 创新驱动,实质上是人才驱动。在企业的转型升级中,需要相应的人才储备去支持,但现实的问题是人才流动率较高,使得企业不得不四处挖人,或者揠苗助长。同时,这也给了人力资源服务业更多的市场机遇。

关 键 词：人力资源 人才储备 人才流动率 区域人才 人社 软件技术 财务咨询 咨询服务 线下 

分 类 号：F249.275.1[经济管理—劳动经济]