医院中层干部培训需求及执行力模型构建  被引量:7

The Execution Model Construction of Middle-level Cadres in Hospital Based on Demand Analysis

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作  者:徐倍[1] 

机构地区:[1]同济大学附属第十人民医院

出  处:《医院管理论坛》2015年第2期43-45,共3页Hospital Management Forum

基  金:上海医院协会医院管理基金;上海市卫生局面上项目(2011056);申康党建创新培育面上项目(skdj201310)

摘  要:新形势下医院中层干部的执行力水平决定医院组织执行效能的高低,开展基于执行力的医院中层干部培训至关重要。本文拟运用执行力理论构建医院中层干部执行力模型,并从组织、任务和个体三个层面开展干部培训需求分析,为打造基于执行力提升的医院中层干部培训体系奠定基础。Under the new circumstances, executive ability of hospital middle-level cadres decide the hospital organization executive efficiency. It is very important to conduct hospital middle-level cadre training based on the execution ability. This paper intended to use the execution theory to construct hospital middle-level cadres execution model and carry out training demand analysis from three aspects, namely, organization, task and individual so as to lay a foundation for the construction of hospital middle-level cadre training system.

关 键 词:中层干部 执行力 培训与开发 需求分析 

分 类 号:R197.3[医药卫生—卫生事业管理]

 

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