知识吸收能力、组织记忆与创新绩效的关系研究  

Research on Relationships among Absorptive Capacity,Organizational Memory and Innovation Performance

作　　者：董勋[1,2] 

机构地区：[1]哈尔滨工程大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨150001 [2]黑龙江大学经济与工商管理学院,黑龙江哈尔滨150080

出　　处：《科技管理研究》2015年第4期132-136,共5页Science and Technology Management Research

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目"基于协同理论的我国装备制造企业知识产权管理研究"(10YJC630359)

摘　　要：研究知识吸收能力对组织记忆及企业创新绩效的影响,建立相关的理论模型并提出研究假设。选择217家知识密集型企业,运用结构方程模型进行实证检验,路径分析结果显示,过程性组织记忆在现实吸收能力影响企业创新绩效的过程中起部分中介作用,而陈述性组织记忆未能起到中介作用。潜在吸收能力仅能对企业陈述性组织记忆产生影响,现实吸收能力既能够促进企业陈述性组织记忆又能够促进过程性组织记忆。This paper sets the organizational memory as intermediary variable and constructs the function mechanism theo- retical analysis framework of absorptive capacity on innovation performance. It analyzes the data collected from 217 enterpri- ses using structural equation model. The empirical results show： procedural memory serves as a partially intermediary vari- able when realized absorptive capacity imposes influence on innovation performance, and declarative memory does not serve as an intermediary. Potential absorptive capacity improves declarative memory, and realized absorptive capacity improves declarative memory and procedural memory.

关 键 词：知识吸收能力 组织记忆 创新绩效 过程性组织记忆 陈述性组织记忆 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F273.1[经济管理—国民经济]