浅析BS公司企业培训存在问题及对策研究  

作　　者：李刚[1] 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学MBA/MPA教育中心

出　　处：《商业文化》2014年第24期190-190,共1页Business Culture

摘　　要：企业对于现有员工的培训作为企业充分挖掘员工的潜能、提升员工的工作效率重要保障,在企业的人力资源管理中起到了重要的作用。科学、有效、持久的员工培训和完善的培训课程,不但可以提高员工的综合素质、服务水平和企业的生产效率,更能促进企业与员工,管理层与员工之间双向的沟通,增强企业向心力和凝聚力,使企业的管理人员和基层员工都认同企业,从而塑造优秀的企业文化。有了合适的员工和优秀的企业文化,企业才能更好的适应市场变化,增强竞争优势,在激烈的市场竞争中立于不败之地。

关 键 词：企业培训 问题 对策研究 培训管理理论 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]