负债期限结构对高管薪酬—业绩敏感性的影响  

作　　者：孙宋芝[1,2] 

机构地区：[1]四川大学商学院,四川成都610074 [2]贵州大学管理学院,贵州贵阳550025

出　　处：《财经问题研究》2015年第3期125-128,F0003,共5页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：国家社会科学基金项目"上市公司员工收入与资本回报财务公平测度研究"(13BJY015);国家社会科学基金西部项目"国家审计提升国家治理能力的机制与路径研究"(14XJY019);贵州大学人文社会科学青年项目"上市公司财务治理研究"(GDQN2012004)

摘　　要：本文以我国深沪两市2013年A股制造业上市公司为样本,通过构建模型实证分析负债期限结构对公司高管薪酬—业绩敏感性的影响。研究发现:负债期限结构对高管薪酬—业绩敏感性有显著影响,随着长期负债比例的增加,高管薪酬—业绩敏感性会增强;在非国有上市公司中负债期限结构对高管薪酬—业绩敏感性的正面影响并不比国有上市公司强。研究结果显示,在我国目前的制度环境下,负债期限结构虽然对高管薪酬激励发挥了一定的治理效应,但我国上市公司利用负债期限结构工具降低代理成本的做法还有待加强。

关 键 词：负债期限结构 高管薪酬 企业业绩 薪酬-业绩敏感性 

分 类 号：F230[经济管理—会计学]