从“人岗匹配”思考企业人才管理问题与对策  

作　　者：刘生彦 张宪 唐磊 

机构地区：[1]国网冀北电力有限公司

出　　处：《人力资源管理》2015年第3期47-47,共1页Human Resource Management

摘　　要：人岗匹配是企业优化人力资源配置、提升管理经营效益的有效方式。本文通过某国企案例进行研究,梳理人岗匹配在实际应用中的发展。

关 键 词：人才引进 人岗匹配 胜任力理论 人岗匹配应用 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]