镇江市卫生人事制度改革专题研究报告  

作　　者：汪昕[1] 

机构地区：[1]镇江市第四人民医院

出　　处：《人力资源管理》2015年第3期187-188,共2页Human Resource Management

摘　　要：以公立医院改革为核心,建立医疗集团,整合基层医疗机构资源,帮扶社区医疗机构发展,同步推进其他四项卫生改革的思路和措施,被称为"镇江医改模式"。本文介绍的是镇江医改中在人事制度上的改革:公立医院和基层医疗机构人事制度改革。

关 键 词：卫生 人事制度 改革 专题研究 

分 类 号：F842.684[经济管理—保险]