检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张朝强
机构地区:[1]荆州理工职业学院人文与社会科学系
出 处:《人力资源管理》2015年第3期244-244,共1页Human Resource Management
摘 要:在目前的高校人力资源管理过程中,还有一部分高校管理者没有充分意识到自身的责任意识,和社会上先进的人力资源管理理念存在认知上的误差,限制到了高校人力资源管理效率的提升。在这样的背景下,就需要结合目前我国各个高校的人力资源管理现状,有针对性地总结出提升高校人力资源管理效率的方法,进行高校人力资源管理者的角色转换工作。
分 类 号:G647.23[文化科学—高等教育学]
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