论现代高校人力资源管理者的角色转换问题  

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作  者:张朝强 

机构地区:[1]荆州理工职业学院人文与社会科学系

出  处:《人力资源管理》2015年第3期244-244,共1页Human Resource Management

摘  要:在目前的高校人力资源管理过程中,还有一部分高校管理者没有充分意识到自身的责任意识,和社会上先进的人力资源管理理念存在认知上的误差,限制到了高校人力资源管理效率的提升。在这样的背景下,就需要结合目前我国各个高校的人力资源管理现状,有针对性地总结出提升高校人力资源管理效率的方法,进行高校人力资源管理者的角色转换工作。

关 键 词:现代高校 人力资源管理者 角色转换 问题 

分 类 号:G647.23[文化科学—高等教育学]

 

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