人事劳资管理对人本理念的应用  

作　　者：王莉莉 

机构地区：[1]浙江省安全生产科学研究,院浙江杭州310012

出　　处：《经济视野》2014年第7期82-82,共1页Economic Vision

摘　　要：随着市场经济的快速发展,人才竞争日趋激烈,事业单位对于人事劳资的管理也越来越重视.各单位需要招进大量的人才帮助其在复杂的市场环境中生存和发展.在人事劳资管理中,人起着主导的作用,事业单位要坚持以人为本的管理理念,并恰当的运用到管理中,以人为本,量才适用,人尽其才.

关 键 词：人事劳资 人本理念 管理 

分 类 号：F632.7[经济管理—产业经济]