论新岗位绩效工资制实施后工资的管理  

作　　者：彭周[1] 

机构地区：[1]荆州职业技术学院计财处,湖北荆州434020

出　　处：《经济视野》2014年第10期56-56,共1页Economic Vision

摘　　要：新的岗位绩效工资制度实施后,工资管理的范围、工作量和操作难度增加.工资管理工作在高职院校日常管理中占据极其重要的地位,要提高工资管理水平,使高职院校工资管理立足于为教学服务,为教职工服务.

关 键 词：高职院校 分配制度改革 工资管理 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]