浅谈企业如何开展新员工职涯规划及成长培育工作  

作　　者：沈蕾 

机构地区：[1]中国人寿电子商务有限公司上海分公司,上海201114

出　　处：《经济视野》2014年第18期168-168,共1页Economic Vision

摘　　要：新员工的职涯规划和成长培育工作是实施公司人才战略规划中的重要环节之一，是公司可持续发展的重要支撑。本文将从新员工的培训培育、人才培养机制、公司氛围营造等方面探讨如何为新员工搭建成长平台，留住人才。

关 键 词：新员工 职涯规划 成长培育 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]