中国国有企业改革的未竟使命与战略设计  

作　　者：戚聿东[1,2] 刘健[3] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学 [2]中国产业经济研究院 [3]北京物资学院经济学院

出　　处：《中州学刊》2015年第2期24-29,共6页Academic Journal of Zhongzhou

基　　金：国家社会科学基金重点项目"深化国有企业改革问题研究"(13AJY012);北京市高等学校"长城学者"培养计划项目"中国垄断行业的竞争化改造研究"(CIT&TCD20130330)

摘　　要：经过多年多轮改革,国有企业的活力和竞争力得以提升,国企改革取得一系列进展,但是仍然存在国有企业功能定位尚待明晰、现代企业制度有待完善、行政垄断现象趋于严重、国有企业主体地位尚待明确等问题。进一步深化国有企业改革,需要更为自觉的理性思考和更加系统的制度设计,在明确目标和清晰路径的前提下,做好"顶层设计":在政治经济体制整体框架内设计国有企业改革的新使命,让市场起决定性作用,对国有企业分类改革、分类治理、分类监管,深化垄断行业改革,对垄断行业进行竞争化改造,从去"六化"入手明确国有企业改革的具体内容,有序推进国有企业改革进程。

关 键 词：国有企业 改革 战略设计 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]