当下我国国有企业经营者去行政化改革的路径建构——规范行政者行为还是解除公务员身份  

作　　者：黄小彤[1] 曾慧华[2] 

机构地区：[1]西南石油大学马克思主义学院,成都610500 [2]四川省社会主义学院,成都610071

出　　处：《理论探讨》2015年第2期99-103,共5页Theoretical Investigation

摘　　要：国有企业经营者同为公务员的身份往往被人们认为是国企问题的根源,实际原因并非身份不当而是国企经营者的任用及其行为失范,主要原因是国企经营者的任用包括国企的经营管理活动受到了过多的行政干预。因此,加大去行政化的力度是国企深化改革的主要方向,由此建议:针对任用国企经营者的随意性问题应继续推行企业的法人治理结构;对于国企经营者选用过程中市场化要素缺失的问题应推进国企经营者的职业化和市场化进程;在触及国企经营者的利益问题时,应恰当处理利益关系并谨慎施行国企领导的激励制度。如此,将有助于对国企改革进行法治化与市场化的路径探索。

关 键 词：国有经济组织 企业经营者 去行政化改革 法治化探索 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]