企业内部劳动规章制度初探  

作　　者：王玉红[1] 

机构地区：[1]安徽恒源煤电股份有限公司煤矿

出　　处：《投资与合作（学术版）》2014年第9期245-245,共1页

摘　　要：企业内部劳动规章制度作为法律、法规的具体化,对于维护企业生产、经营秩序,保障劳动者合法权益,构建和谐劳动关系意义重大.围绕劳动规章制度的属性定位存在各种学说,格式合同说更能客观反映劳动规章制度的法律属性.为了弥补法律法规原则性、抽象性的缺陷,需关注劳动规章制度发生效力的根据及效力范围.为防止劳动规章制度被滥用,有必要对劳动规章制度进行有效法律规制.

关 键 词：劳动规章制度 效力根据 效力范围 效力等级 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]