中小企业成长期人力资源管理危机应对研究  

作　　者：赵展萍 

机构地区：[1]河南省濮阳市华龙区岳村乡政府,河南濮阳457400

出　　处：《投资与合作（学术版）》2014年第9期258-259,共2页

摘　　要：中小企业生命周期,一般是指中小企业从诞生到消亡的整个过程,分为四个典型的时期初创期、成长期、成熟期和衰退期.在企业生命周期的不同阶段,对人力资源管理的要求是不同的.本文在论述中小企业处于成长期阶段人力资源管理特点的基础上,对这一阶段人力资源管理存在的危机进行了分析,并针对这些危机,提出了相应的对策和建议.

关 键 词：中小企业 人力资源管理 危机 对策 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]