柔性化管理应用策略研究  

作　　者：张建华[1] 孔德鸿[1] 

机构地区：[1]浙江广厦建设职业技术学院,浙江东阳322100

出　　处：《卷宗》2015年第2期150-151,共2页

基　　金：本文为2014年浙江省人社厅一般课题“用工荒背景下的柔性化管理研究”的研究成果.

摘　　要：柔性管理作为刚性管理的补充和发展，已成为组织管理的战略选择，在管理领域创造了绚丽的经典神话，发挥了其强大的功能。作为一种崭新的管理模式，柔性管理已经成为企业运转的润滑剂和助推器，柔性化管理的具体运用和实施直接关联组织效能，不同的策略形式会影响组织的发展走向，在遵循基本原则的前提下，启动并逐步推进柔性化管理的进程，使企业走上良性发展的轨道。

关 键 词：柔性管理 人文关怀 应用策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]