从“两部门”模型看我国带薪休假制度的实施困境  

作　　者：孟四宝 耿永志[1] 

机构地区：[1]河北师范大学公共管理学院

出　　处：《北方经济》2015年第2期77-78,共2页Northern Economy

摘　　要：学者对带薪休假的研究,不管是对现状还是对当前存在的问题,都很少从经济学角度分析带薪休假制度的实施障碍。本文以劳动市场理论为依据,利用明瑟尔的＂两部门＂模型阐释带薪休假制度的实施在我国面临的障碍,得出带薪休假制度在我国当前社会还无法全面展开的结论,并根据具体问题提出相应对策建议。

关 键 词：带薪休假制度 模型分析 年休假制度 劳动市场 劳动者权益 工作时间 劳动力市场 企业产品成本 生产效率 分化情况 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]