军事人力资本投资激励方式研究  

作　　者：邓玉军 

机构地区：[1]75171部队,广西桂林541005

出　　处：《科教导刊（电子版）》2015年第6期183-183,共1页The Guide of Science & Education (Electronic Edition)

摘　　要：军事人力资本投资激励对增强军事人力资本存量具有重要意义。军事人力资本投资激励应坚持目标牵引、效率导向、激励相容和区别对待三个原则。专用性军事人力资本激励主要采取长期契约、精神激励和激励性薪酬相结合的激励方式，通用性军事人力资本激励主要采取产权激励、市场激励、激励性薪酬相结合的方式。

关 键 词：军事人力资本 激励 方式 

分 类 号：E263[军事—军事理论]