劳动关系自用工之日起建立  

作　　者：徐潇洁 

机构地区：[1]北京市海淀区劳动人事争议仲裁院

出　　处：《中国社会保障》2015年第3期58-58,共1页China Social Security

摘　　要：案例：吴某于2011年7月28日与某咨询公司订立了未栽明期限的劳务协议。双方在劳务协议中约定的主要内容为：吴某利用自己掌握的相关项目信息资源有偿为咨询公司进行对外商务联络；工作报酬标准为每月5000元，如果通过吴某努力和第三方所签合同相关费用单价高于咨询公司规定的底线，则高出部分双方四六分成（公司获6成，吴某获4成）；吴某服从咨询公司的管理并按照规定完成公司安排的工作，遵守公司的各项规章制度；咨询公司应当按照约定向吴某支付报酬，为吴某提供必要的劳动条件，采取劳动安全防护措施，遵守劳动法律法规的相关规定。

关 键 词：劳动关系 咨询公司 安全防护措施 工作报酬 对外商务 信息资源 规章制度 劳动条件 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]