留人留心 提升护士工作满意度--访中国医科大学附属第一医院护理部主任王爱平  

作　　者：李婷婷[1] 

机构地区：[1]《中国护理管理》编辑部

出　　处：《中国护理管理》2015年第2期144-145,共2页Chinese Nursing Management

摘　　要：俗话说,＂三分治疗,七分护理。＂临床护理工作作为医疗活动中不可或缺的一部分,对保证医院工作正常运转起着举足轻重的作用。但是,目前有数据表明我国护士的离职趋势不容乐观。造成护理人员流失的原因有多个方面：没有正确的职业规划、工作压力大、工作环境差等都可导致护士工作满意度下降,产生离职意愿。中国医科大学附属第一医院（以下简称＂医大一院＂）是一所大型综合性三级甲等医院,现有护士1600余人。

关 键 词：离职意愿 工作压力 中国医科大学 护理人员 工作环境 专科护士 护理部主任 绩效奖金 护理管理 优质护理服务 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]