为防年后招工难企业暂扣工资违法  

作　　者：颜东岳 

出　　处：《农民文摘》2015年第3期20-20,共1页Farmer's Digest

摘　　要：[案例]吴欣玲等16人是一家公司的员工。由于公司担心有些员工春节过后不再回去上班,导致其像往年一样因年后不可避免的招工难问题而影响生产经营,遂未与员工协商,也没有取得工会同意,便作出决定：所有员工从2014年12月至2015年1月份的工资,均只发放50%,剩余工资于年后回到公司时全部结清。员工们虽然已经对此一再表示反对,但公司不予理睬,认为其只是推迟发放部分工资,并非不发或者拖欠,且已经明确剩余工资的具体清结时间,员工自然无权干涉。公司的做法对吗？[说法]公司的做法是错误的,

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分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]