增强组织观念 破除“圈子文化”  

作　　者：本刊特约评论员 

机构地区：[1]《领导科学论坛》编辑部

出　　处：《领导科学论坛》2015年第4期1-1,共1页The Forum of Leadership Science

摘　　要：圈子原本的一种含义是指人与人因为相同兴趣、经历或其他目的而结合成的非正式团体。志同道合而相聚一起,或结伴临溪,流觞曲水,或坐而论道,疑义相析,都不失为一种人生乐趣。但是,当下社会和官场上流行的圈子却完全脱离了志趣的主题和情感的联合。不少人削尖脑袋钻进圈子,想方设法经营圈子,千方百计扩大圈子,形成了一种畸形繁荣的＂圈子文化＂。

关 键 词：圈子文化 组织观念 非正式团体 志同道合 

分 类 号：F323[经济管理—产业经济]