换个角度,让企业文化宣贯简单易行!--大型企业如何有效开展企业文化宣贯活动  

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作  者:贾思然 

机构地区:[1]河北省天然气有限责任公司

出  处:《现代企业文化》2013年第36期17-17,共1页Modern Enterprise Culture

摘  要:在现代企业管理中,企业文化越来越受到重视,尤其是分子公司较多的大型企业,传承企业文化已成为保持各分子公司战斗力、凝聚力的关键。但是传统企业文化宣贯模式难以覆盖每个单位、每位员工,尤其在信息化产业高速发展的时代,80、90后成为活跃在职场中的主角,他们拥有跳脱的思维模式,对新事物、新思想接受能力较强,追求在群体中突显个性。企业文化作为统领企业发展方向的思想旗帜,要他们接受、认同企业统一的价值取向越发不易。“如何宣贯企业文化理念、开展喜闻乐见的企业文化活动”就成为让管理者最头疼的问题之一。

关 键 词:传统企业文化 大型企业 现代企业管理 企业发展方向 企业文化理念 企业文化活动 信息化产业 思维模式 

分 类 号:F270[经济管理—企业管理]

 

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