基于网络分析法的政府部门内部控制有效性评价体系研究  

作　　者：陈文川[1] 黄凯颖 

机构地区：[1]中山大学新华学院,广州510275 [2]中山大学工会

出　　处：《财会月刊》2015年第2期10-15,共6页Finance and Accounting Monthly

基　　金：中山大学新华学院院级项目(项目编号:2014J005)

摘　　要：《行政事业单位内部控制规范(试行)》在政府部门的推行标志着我国政府内部控制规范体系建成的开端,但政府部门内部控制有效性评价体系的研究尚处空白状态。为此,本文运用COSO(2013)新框架,构建了以政府部门内部控制的目标、评价机构和评价要素为核心的内部控制框架体系,在此基础上采用ANP(网络层次分析法)确定政府部门内部控制指标权重以及有效性综合得分,以期为政府部门提供决策科学、执行坚决、监督有力的自我评价运行体系,真正将内部控制落到实处,从而促使其职能由管理型向公共服务型转变。

关 键 词：政府部门 内部控制 ANP AHP 有效性评价 

分 类 号：F275.2[经济管理—企业管理]