石油企业质量文化建设模式研究与探讨  

Research and Discussion on Construction Mode of Quality Culture in Petroleum Enterprise

作　　者：牛炳旭[1] 

机构地区：[1]大港油田第三采油厂

出　　处：《质量春秋》2015年第1期38-40,共3页Annals of Quality

摘　　要：企业文化与管理制度的不同，在于企业文化是能够被企业员工普遍认同和接受，并能自觉自愿遵守执行的行为规范，而管理制度则是需要用考核等强制力手段，实现对企业员工的行为进行约束和规范。

关 键 词：质量文化建设 石油企业 管理制度 企业文化 企业员工 行为规范 强制力 

分 类 号：F426.5[经济管理—产业经济]