浅析盈余管理的机会主义行为解释  

作　　者：闫天一 

机构地区：[1]财政部财政科学研究所研究生部,北京100142

出　　处：《商情》2015年第5期261-261,共1页

摘　　要：盈余在管理者与企业的报酬计划中起着重要的作用，报酬计划大多是以盈余指标为基础。由于管理者和企业股东的效用函数不一致，因而管理者为提高自身报酬会进行盈余管理行为。目前，盈余管理的动机主要分为基于资本市场的动机、基于政治成本的动机以及基于契约的动机；本文尝试解释无论是基于何种动机都是管理者为了最大化自身效用而进行的机会主义行为。

关 键 词：盈余管理 报酬计划 机会主义行为 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学]