衡阳市某三级甲等医院护士工作适应障碍现状调查  

Survey of status quo of nurses work adjustment disorder in a three grade A hospital in Hengyang city

作　　者：谢丽霞[1] 全素琴[2] 贾红力 尹心红[2] 

机构地区：[1]南华大学护理学院 [2]南华大学附属第二医院

出　　处：《护理研究（下旬版）》2015年第3期1122-1124,共3页Chinese Nursing Researsh

摘　　要：[目的]了解护士工作适应情况,探讨影响护士工作适应的相关性因素,为科学有效的护理管理提供依据。[方法]采用工作适应障碍量表、一般自我效能感量表对衡阳市某三级甲等医院护士384人进行调查。[结果]护士工作适应障碍得分18.93分±3.53分,一般自我效能感得分26.78分±5.27分;进入多元逐步回归方程的影响因素包括自我效能、管理满意度、护龄、籍贯、聘用性质、科室,共可以解释护士工作适应障碍变异的38.2%。[结论]医院护士工作适应情况普遍不良,影响因素众多,管理部门应实施相应措施,改善管理,增加员工对管理的满意度,加强对一些特殊科室、低年资、外地护士工作适应的关注,缓解护士工作适应障碍。

关 键 词：护士 工作适应障碍 自我效能 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]