女性领导在管理沟通中的性别优势及魅力塑造  

作　　者：杨德新[1] 

机构地区：[1]洛阳师范学院政法与公共管理学院

出　　处：《领导科学》2015年第7期47-48,共2页Leadership Science

摘　　要：冰心说：世界上若少了女人,就失去了50%的真,60%的善,70%的美。与男性的威慑、强硬相比,女性领导以她特有的柔美和亲和力,充分展现了在管理工作中人际沟通的性别优势。 一、女性领导在管理沟通中的性别优势 1.女性领导的柔性化管理,对下属能真正起到激励作用。当今社会是一个纷繁复杂、瞬息万变、竞争激烈、机遇和挑战并存的世界,人们的工作压力越来越大,

关 键 词：女性领导 柔性化管理 工作压力 人际沟通 领导魅力 非权力影响力 角色冲突 刚性管理 自身思想 气场 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]