新常态下从严管理干部要常态化  

作　　者：朱晨 

机构地区：[1]中共江苏兴化市委组织部

出　　处：《领导科学》2015年第6期40-40,共1页Leadership Science

摘　　要：新常态下从严管理干部需要从干部选配、教育培训、管理体制和权力监督等多个基础环节加以改进和强化，从而确保从严管理干部常态化。一要坚持从严选配。建立健全干部选任机制，切实规范干部初始提名、动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节，从程序上保证干部选任的质量和公信度。二要注重教育引导。坚持把政治理论学习和从事业务工作学习作为干部完善自我、提高素质的重要途径。

关 键 词：管理干部 常态化 干部选任机制 政治理论学习 教育培训 权力监督 管理体制 初始提名 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]