人力资源开发:21世纪新型生产力  

作　　者：季建颖[1] 温晓燕[2] 

机构地区：[1]山东大学护理学院,山东济南250002 [2]山东省医学情报研究所,山东济南250002

出　　处：《东岳论丛》2001年第3期70-72,共3页DongYue Tribune

摘　　要：当代人力资源开发和高科技的生成 ,正在形成人类历史上前所未有的新型生产力。当今世界 ,各国经济实力的竞争实际是人力资源开发和人才资源的竞争 ,各国都把吸引和集聚高智能的人才资源摆在本国发展的首要位置 ,将物力资源开发转向人力资源开发。现代人力资源开发的发展趋向 ,一是专业化 ,二是重视培训效用评估 ,三是培养对象的多层次性 ,四是培养内容的广泛性 ,五是培养方法的多样性 ,六是与就业政策和解决失业问题密切结合。

关 键 词：人力资源 新型生产力 21世纪 

分 类 号：C963[经济管理—人力资源管理]