低碳经济背景下企业管理变革的思考  

The Management Reform of Enterprises in the Context of Low- carbon Economy

作　　者：杨冉冉[1] 龙如银[1] 

机构地区：[1]中国矿业大学管理学院,江苏徐州221116

出　　处：《科技管理研究》2015年第7期235-239,共5页Science and Technology Management Research

基　　金：国家自然科学基金项目"城市居民节能行为影响因素及引导政策研究--以中国东部城市为例"(71273258);国家社会科学基金重大招标项目子课题1"新时期国际能源价格研究及对中国影响分析"(12&ZD062);江苏省普通高校研究生科研创新计划项目"城市居民绿色出行意愿的影响机理及干预政策研究"(KYZZ_0380);中国矿业大学大学生创新创业基金资助大学生创新项目"城市居民绿色出行的‘态度-行为’缺口形成机理和管理对策研究"(201425)

摘　　要：低碳经济是我国当今社会经济发展的必然要求。作为我国社会经济发展和节能减排的重要微观主体,企业必须遵循低碳经济发展模式,依据低碳经济理念实施管理变革,创建低碳管理体系。文章界定企业低碳管理的内涵及要素体系,认为低碳管理是指企业依据低碳理念,以效益和责任相统一为目标,以低碳技术为核心,降低企业能耗,实现资源高效利用和经济与环境双赢的管理模式,并采用比较研究的方法对比分析传统企业管理模式与低碳管理模式下企业文化、战略管理和企业职能管理的区别。Low -carbon economy is the inevitable requirement of China’s current socio -economic development.As the important microscopic principal of China’s socio -economic development and energy conservation,enterprises must ad-here to the development model of low -carbon economy,implement the management reform and create a low -carbon man-agement system based on the concept of low -carbon economy.This paper defines the connotation and elements of enterpri-ses low -carbon management,and points out that low -carbon management is based on the low -carbon concept and low -carbon technology,which aims at unifying the benefits and responsibilities,reducing energy consumption of enterprises,re-alizing the efficient use of resources and the win -win management model of economic development and environmental pro-tection.Using the method of comparative study,the difference between corporate culture,strategic management and corpo-rate functions management under the traditional enterprises management mode and the low carbon management mode are an-alyzed.

关 键 词：低碳经济 低碳管理 管理变革 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]