高校后勤企业:经济效益与社会效益的平衡  

作　　者：刘跃进[1] 刘昕昕[1] 

机构地区：[1]北京理工大学后勤集团

出　　处：《高校后勤研究》2015年第1期24-26,共3页University Logistics Research

摘　　要：一、经济效益与社会效益的矛盾社会化后的高校后勤企业是经济实体,既要按照市场经济运行,按市场规律办事,又要讲求经济效益。同时,高校是培养人的地方,社会效益是高校的首要追求,高校后勤要把社会效益放在最重要的位置。然而,经济效益与社会效益,对于高校后勤来说,是一对很难协调的矛盾。（一）观念问题由于历史原因,计划经济模式在人们头脑中根深蒂固,传统思想、传统观念在人们认识上形成的思维定势,以及社会转型、机制转轨给人们带来的冲击等,必然会引起人们对后勤改革认识上的偏差。

关 键 词：高校后勤企业 计划经济模式 观念问题 后勤服务实体 社会化程度 后勤职工 后勤管理部门 后勤集团 后勤工作 最优策略 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]