高校教师绩效考核中的矛盾关系研究  

作　　者：匡振旺 

机构地区：[1]中国人民大学人才工作领导小组办公室

出　　处：《人力资源管理》2015年第5期217-219,共3页Human Resource Management

摘　　要：本文通过分析高校教师绩效考核在考核目的、考核内容、考核主体、考核方式等方面存在的各种矛盾关系,探索矛盾的化解与消除之道,为有效进行高校教师绩效考核、促进教师绩效提升与学校事业发展双赢,提供借鉴与参考。

关 键 词：高校教师 绩效考核 矛盾 

分 类 号：F832.1[经济管理—金融学]