员工培训的有效实施策略研究  

作　　者：时亚林[1] 

机构地区：[1]河南能源焦煤集团焦西公司

出　　处：《商情》2015年第7期75-75,共1页

摘　　要：随着经济时代的到来，人力资源是第一资源的观念逐渐深入人心。传统的培训管理只是强调培训是弥补知识的匮乏，然而培训发展到今天，其功能已经上升为提高发展的层次了。所以培训的有效实施是必须进行讨论的。

关 键 词：人才 培训系统 培训方法 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]