浅谈公务员绩效体制存在的问题及政策机制  

作　　者：梁运来 

机构地区：[1]山西财经大学公共管理学院

出　　处：《商》2015年第6期75-75,共1页Business

摘　　要：随着我国社会经济的发展,对公务员在社会主义经济建设中的角色定位提出了新的要求,倒逼着公务员体制的改革。而公务员绩效体制改革作为改革的核心内容,其重要性不言而喻。本文从现有的公务员绩效体制存在的问题出发,对其进行深入剖析,发掘出考核标准不具体、缺乏灵活性、考核周期与工作周期不一致、执行力差等问题,并在此基础上提出了相应的政策建议。

关 键 词：公务员 绩效体制 考核标准 

分 类 号：F279.21[经济管理—企业管理]