论军队后勤核心能力形成的动力机制  

作　　者：王语[1] 王健[1] 

机构地区：[1]军事经济学院军队财务系

出　　处：《军事经济研究》2015年第2期60-64,共5页Military Economic Research

基　　金：本文为博士后科学基金资助项目《军队后勤核心能力研究》（项目编号20110491846）阶段性成果.

摘　　要：成熟的动力机制，可以使军队后勤组织更有效地将各种潜力快速转化为后勤核心能力。从内源动力机制而言，知识内部转化扩散机制可以促进军队后勤异质性资源的积累，组织能动学习提升机制能驱动军队后勘核心能力动态形成，组织动态管理整合机制能促进军队后勤核心能力形成。从外源动力机制而言，外部制度支持机制和外部环境能驱动机制引导、推动军队后勤核心能力形成。

关 键 词：军队后勤 核心能力 动力机制 组织 制度 

分 类 号：E075[军事—军事理论]