医院管理人员职业化“三步曲”  

Three steps finishing hospital management staff's professionalization

作　　者：阮列敏[1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13] 

机构地区：[1]宁波市第一医院 [2]宁波市第一医院精神卫生科 [3]中国医院协会法制专业委员会 [4]中国医院协会经济管理委员会 [5]中国女医师协会发展与改革委员会 [6]浙江省医学会心身医学分会 [7]浙江省医学会精神科分会 [8]浙江省医院协会 [9]宁波大学医学院精神病学教研室 [10]宁波市医学会 [11]宁波市心理卫生协会 [12]宁波市医学会心身医学分会 [13]宁波市医学会精神科分会

出　　处：《中国医院》2015年第5期72-72,共1页Chinese Hospitals

摘　　要：新医改方案明确提出“要规范医院管理者的任职条件,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍”,这是党和政府对医疗卫生行业管理现状及形势的正确研判。“医而优则仕”,是当前医院管理队伍构成的主要导向,然而这个“指挥棒”下呈现的医院行政管理现状却是弊端种种。

关 键 词：管理人员职业化 医院管理者 医院管理队伍 卫生行业管理 医院行政管理 医疗机构 任职条件 医改方案 

分 类 号：R197.321[医药卫生—卫生事业管理]