以人为本 顺风核心管理秘籍  

作　　者：王卫 

出　　处：《经营管理者》2015年第14期74-75,共2页Manager’Journal

摘　　要：在顺丰，企业一直坚持以人为本的管理理念。这几年，企业内部在管理上一直在强调如何提升内部服务意识，因人而变地调整管理办法和改善工作环境。因为顺丰要“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”，首先就要获得的是员工的信赖和尊敬。

关 键 词：核心管理 以人为本 企业内部 管理理念 服务意识 工作环境 尊敬 赖和 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]