人力资源管理专业ERP实践教学模型与应用  

作　　者：王来宾[1] 韩志才[1] 

机构地区：[1]池州学院政法管理系,安徽池州247000

出　　处：《池州学院学报》2015年第2期145-147,共3页Journal of Chizhou University

基　　金：2013年池州学院教学研究项目(2013jyxm39);安徽省重大教研项目(2013zdjy154);池州学院综合管理专业校企合作实践教学基地项目(院字[2012]84号)

摘　　要：基于ERP人才需求的快速增长,高校课程实践教学融入了ERP系统,在融合过程中遇到了知识和技能障碍、诉求障碍和软件开发设计障碍。以投入产出理论为基础,分析ERP实践教学的投入资源、转换过程和各项产出,构建了基于ERP系统的人力资源管理实践教学过程模型。借助国外高校ERP教学实践,分析基于ERP系统的人力资源实践教学的基本情况和应用流程。

关 键 词：HRM 实践教学 ERP 系统 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]