边疆少数民族地区公务员激励限制因素与对策研究  

作　　者：肖伟[1] 金江涛[1] 

机构地区：[1]云南民族大学管理学院,云南昆明650500

出　　处：《科学与财富》2015年第7期29-29,共1页Sciences & Wealth

摘　　要：边疆少数民族地区公务员的工作直接关系到边疆地区的稳定与和谐，关系到政府的路线、方针、政策的有效实施。因此，对于这部分地区的公务员的行为和心理激励应该予以高度重视。本文通过激励机制分析我国边疆少数民族地区公务员激励存在的问题，并且提出相应对策。

关 键 词：边疆少数民族地区 公务员 激励机制 对策 

分 类 号：F820.5[经济管理—财政学]