疾病预防机构细化、量化绩效工资业务指标可能面临的问题及对策  

作　　者：尹鹏 李玲 张波 赵文清 王国芳 

机构地区：[1]巴音郭楞蒙古自治州疾病预防控制中心,新疆库尔勒841000

出　　处：《新疆医学》2014年第12期138-140,共3页Xinjiang Medical Journal

摘　　要：国家实现事业单位收入分配制度的科学化、规范化和法制化是事业单位工资改革的方向。在疾控中心推行绩效工资制度有利于进一步促进疾病预防机构更好行使卫生防病职能,提高社会公益性服务的质量,同时也是打造现代化疾控中心,实现科学管理现代化的内在需求。这就需要各级疾病预防控制机构,将工作目标细化、量化,责任到人。

关 键 词：业务指标 疾控中心 控制机构 事业单位收入 绩效工资 事业单位工资 管理现代化 卫生防病 分配制度 公益性服务 

分 类 号：R197.21[医药卫生—卫生事业管理]