边疆少数民族地区领导干部的竞争激励机制探析  

作　　者：肖伟[1] 金江涛[1] 

机构地区：[1]云南民族大学管理学院,云南昆明650500

出　　处：《商情》2015年第14期301-301,共1页

摘　　要：边疆少数民族领导干部的竞争激励机制探析是边疆少数民族领导干部管理机制最重要的组成部分。不断加强和巩固边疆少数民族领导干部竞争激励机制探析，既是大力发展社会主义市场经济对边疆少数民族干部管理提出的具体要求，也是落实党中央国务院关于五位一体的战略总布局的需要，更是不断完善我国中国公务员制度的迫切实际需要。加强和完善边疆少数民族领导干部竞争激励机制，不但能提高边疆少数民族领导干部的综合方面素质，而且能调动边疆少数民族领导干部各方面工作的服务主动性和工作创造性，提高我国政府工作效率具有非常重要和普遍的意义。

关 键 词：少数民族 领导干部 竞争 激励 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]