论兼职大学生劳动权益保护  

作　　者：齐冬红[1] 张占锋[2] 张晨郁[1] 

机构地区：[1]唐山学院社会科学部,河北唐山063000 [2]唐山学院文法系,河北唐山063000

出　　处：《学理论》2014年第27期84-86,共3页Theory Research

基　　金：2013年唐山学院科研立项课题"兼职大学生劳动权益保障机制研究--以唐山学院为例"(13008A)的阶段成果

摘　　要：大学生兼职现象在高校已很普遍。它为部分大学生获得相关生活费用提供了补充途径,同时,它也成为全体大学生提前适应社会、深入了解社会、提高就业素质的重要载体,它对大学生创新能力培养具有重要意义。但由于法律规制的滞后、劳动职介市场秩序混乱等诸多复杂原因,处于弱势地位的兼职大学生的权益屡屡遭受侵害,对大学生的身心健康和社会发展极为不利。从兼职大学生劳动权益受侵害的现状着手,分析其受侵害的原因,进而提出完善兼职大学生劳动权益保护的措施。

关 键 词：兼职大学生 法律保护 劳动者 劳动权益 

分 类 号：C915[经济管理]