从品位制到聘任制:中国公务员制度的路径依赖  

作　　者：唐珂[1] 李琨[1] 

机构地区：[1]西南民族大学管理学院,成都610041

出　　处：《学理论》2014年第30期18-19,共2页Theory Research

摘　　要：中国古代"融合型"的行政模式孕育出了品位分类制、政府雇员制、考任制等现代公务员制度元素,其为西方文官制度借鉴的同时,又作为文官制的一部分影响着中国当今公务员制度的变革。中国公务员制度的变革,既非纯粹的制度移植,也非纯粹的传统回归,其带有独特的路径依赖和制度惯性。随着西方进入"后官僚制"时代,中国在推进聘任制与现有制度融合的同时也应重新重视传统文官制的精髓,当下中国所欠缺的正是文官制所强调的专业、绩效、理性与规则。

关 键 词：公务员制度 聘任制 文官制 路径依赖 

分 类 号：D621[政治法律—政治学]