对知识密集型服务业薪酬激励中福利要素的战略管理研究  

作　　者：马倩[1] 

机构地区：[1]云南师范大学商学院,云南昆明650106

出　　处：《商品与质量（消费研究）》2015年第5期83-83,共1页The Merchandise and Quality

基　　金：论文来源科研项目：云南省教育厅重点课题《云南省知识密集型服务业薪酬激励的效用研究》,项目基金号：20132008.

摘　　要：本文主要探讨了在知识密集型服务业的薪酬结构中福利的重要性，福利的的构成要素、特点及类别，并针对知识密集型服务业的特点，讨论了相关的福利体系的设计，以及在知识密集型服务业中福利战略实施的方式及途径。

关 键 词：知识密集型服务业 薪酬体系 福利 战略 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]