进城务工人口就业选择与工资差异研究  

作　　者：韩雪[1,2] 张广胜[1] 

机构地区：[1]沈阳农业大学经济管理学院,沈阳110866 [2]中共沈阳市委党校,沈阳110036

出　　处：《农业经济》2015年第5期117-119,共3页

基　　金：国家自然科学基金项目"信息能力;职业流动与新生代农民工市民化:机理与实证"(项目编号:71273179);教育部新世纪优秀人才支持计划"城市化进程中的农民工市民化问题研究(项目编号NCET-12-1014);辽宁特聘教授支持计划;辽宁省社会科学规划基金重点项目<健全辽宁农民专业合作社治理结构与机制研究>(项目编号:L122AJY008)的阶段性成果

摘　　要：本文基于期望效用对就业部门选择行为进行了理论探讨。在此基础上,分析了基于不同选择行为所产生的工资差异。研究表明:正规部门和非正规部门就业回报存在差异,非正规部门的工资差异大于正规部门。

关 键 词：进城务工人口 就业部门 工资差异 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]